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青鳥(niǎo)同文人才培養工程,看看你符合哪幾條?

 發(fā)布于:2019-06-03 15:01  瀏覽:7411次
人才培養與發(fā)展是青鳥(niǎo)同文教育2019年的重點(diǎn)工作之一,為堅定落實(shí)青鳥(niǎo)同文教育“3511人才工程”(30位校長(cháng)、園長(cháng)(含儲備)、50位中層管理者(含儲備)、100位學(xué)科同文骨干名師、150位同文種子教師)

人才培養與發(fā)展是青鳥(niǎo)同文教育2019年的重點(diǎn)工作之一,為堅定落實(shí)青鳥(niǎo)同文教育“3511人才工程”(30位校長(cháng)、園長(cháng)(含儲備)、50位中層管理者(含儲備)、100位學(xué)科同文骨干名師、150位同文種子教師),逐步實(shí)現“以事業(yè)凝聚人、以創(chuàng )新吸引人、以愛(ài)心團結人、以機制穩定人”的人才發(fā)展理念。青鳥(niǎo)同文教育以各類(lèi)人才實(shí)際發(fā)展需求為導向,有針對性地制定適配的課程體系,旨在培養優(yōu)秀的國際化學(xué)校領(lǐng)導者,未來(lái)教育的專(zhuān)家型人才,為戰略發(fā)展提供智力支持,全面落實(shí)的辦學(xué)理念和辦學(xué)目標,進(jìn)而提升國際影響力。

以下共12項,每項10分,看看你能得幾分?

第1忠誠——站在公司的立場(chǎng)上思考問(wèn)題,忠心維護公司的利益,在誘惑面前經(jīng)得住考驗。

第2敬業(yè)——工作的目的不僅僅在于報酬,提供超出報酬的服務(wù),樂(lè )意為工作做出個(gè)人犧牲。

第3自動(dòng)自發(fā)——不要事事等人交待,從“要我做”,到“我要做”,主動(dòng)做一些“分外”事,先做后說(shuō)。高要求:要求一步,做到三步。

第4負責——責任的核心在于責任心,把每一件小事都做好。一諾千金,絕對沒(méi)有借口,讓問(wèn)題的皮球止于你,不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯。

第5注重效率——心無(wú)旁騖,專(zhuān)心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事業(yè)殺手;注重主次,防止完美主義成為效率的大敵。

第6結果導向——一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成,辦法總比問(wèn)題多,創(chuàng )造條件去完成任務(wù),第一次就把事情做對,把任務(wù)完成得超出預期。

第7善于溝通——當面開(kāi)口,當場(chǎng)解決,溝通和八卦是兩回事,不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯,帶著(zhù)方案去提問(wèn)題,培養起接受批評的情商。

第8合作——團隊提前,自我退后,滴水融入大海,個(gè)人融入團隊,服從總體安排,遵守紀律才能保證戰斗力;不當團隊的“短板”,多為別人考慮,讓能力在團隊中被放大。

第9積極進(jìn)取——永遠跟上企業(yè)的步伐,以空杯心態(tài)去學(xué)習、去汲取,擠時(shí)間充電,發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”,挑戰自我。

第10低調——才高不自傲,克服“大材小用”的心理,不擺架子耍資格;給人一分尊敬,努力做到名實(shí)相符,成績(jì)只是起點(diǎn),榮譽(yù)可作動(dòng)力。

第11節約——別把老板的錢(qián)不當錢(qián),要誠信不耍小聰明,不浪費每一張紙,不浪費每一分鐘工作時(shí)間;花公司每一分錢(qián),都要收到最大效益:省下的都是利潤。

第12感恩——想想是誰(shuí)成就了今天的你?公司給了你工作,工作給你學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì ),同事給予你配合,客戶(hù)幫助你創(chuàng )造業(yè)績(jì),對手讓你看到距離,批評者讓你趨向完美。

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