一、夯實質量根基，鑄就零偏差佳績
物料倉庫始終將 “零人為偏差” 作為為質量工作的至高目標。他們全方位布局，從精心規劃人員培訓體系，到細致入微地優化工作流程，再到持續完善日常管控制度，每一步都走得堅實有力。特別值得一提的是，創新性推出的 “月度之星” 激勵展板，如同點燃了員工心中追求卓越的火焰。李為為不僅能夠主動承擔科室精益活動的組織工作，積極參與公司組織的精益活動成功調動了團隊成員的積極性，在科室內部形成了良好的協作氛圍。同時在工廠組織的精益大賽中榮獲三等獎，更是對其辛勤付出的最好證明。
二、勇毅迎接挑戰，斬獲檢查高光時刻
2024 年，面對集團和第三方機構嚴苛的檢查，物料倉庫的成員們毫無懼色，以十足的干勁和精湛的專業素養從容應對。物料管理時，嚴格遵循規范，物料倉庫GMP保管員王旭在收發物料過程中，精準把控每一個細節，確保數量與質量零差錯文件記錄更是完整詳盡，每一份資料都經得起反復查驗。
物料倉庫叉車工謝晨陽雖然叉車證到手時間不長，卻憑借著高度的責任心和精湛的技術，在日常工作中展現出“老司機”般的沉穩與專業，成為大家公認的安環之星。憑借這樣的專業與嚴謹，物料倉庫最終以無主要缺陷項、一般缺陷少于 3 條的優異成績順利通過檢查，充分彰顯了科室過硬的業務實力。
三、嚴守驗收關卡，樹立行業質量標桿
在物料驗收復核工作中，物料倉庫全年累計揪出 50 余批異常物料，像忠誠的衛士一般，將這些隱患牢牢擋在生產環節之外，為產品質量把好了至關重要的第一道關。在這一過程中，科室成員朱萍憑借其嚴謹的工作態度和精湛的業務能力，脫穎而出，成為當之無愧的 “質量之星”。她的工作表現，就像一面旗幟，為全體成員樹立起學習的榜樣，激勵著大家不斷向著更高的質量標準邁進。
四、積極擁抱科技，開啟創新發展新篇
面對成品監管碼下載、上傳等繁瑣又重復的工作，物料倉庫敢于第一個吃螃蟹，率先引入智能 AI 技術，讓部分人工操作得以解放。這一創新舉措就像給工作效率裝上了加速器，大幅提升了整體工作效能，為質量提升注入了全新的活力。在科技創新的道路上，他們始終保持敏銳的洞察力和勇于探索的精神，不斷嘗試更高效、更優質的工作模式。
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